根据德国天空体育报道多特蒙德俱乐部内部架构出现调整谈判主管的职责被明确限定在谈判事务上这一安排旨在避免与俱乐部体育总监塞巴斯蒂安凯尔以及青训与发展部门主管拉尔斯里肯产生职权冲突

多特蒙德近年来在球员转会市场上表现活跃谈判主管的角色愈发重要然而随着职责的细化该职位被严格限定在谈判执行层面不涉及球员引进的战略决策和青训体系的构建这一调整显示出俱乐部管理层希望明确分工各司其职避免因权责模糊导致内部摩擦

塞巴斯蒂安凯尔作为体育总监负责球队的竞技规划和球员阵容的构建拥有最终决策权拉尔斯里肯则专注于青训系统以及年轻球员的发展培养谈判主管将直接在这两位高层的指导下开展工作负责具体的合同协商和转会谈判但不参与战略方向的制定

这种分工模式有助于提高俱乐部运营效率谈判主管可以更专注于其专业领域利用出色的谈判技巧为俱乐部争取最大利益而凯尔和里肯则能更专注于各自擅长的战略和青训工作避免因职责交叉造成决策延迟或内部矛盾

多特蒙德此举也反映出现代足球俱乐部管理的专业化趋势通过细化管理职责让专业的人做专业的事从而提升整体运营水平俱乐部希望借此在激烈的转会竞争中保持灵活性和竞争力同时维持内部管理结构的稳定和和谐

总之多特蒙德对谈判主管职责的限定旨在优化管理结构避免内部权争推动俱乐部在转会市场和竞技领域持续发展